Perubahan Status Kepegawaian

PERUBAHAN STATUS KEPEGAWAIAN

DASAR PERATURAN

1. Surat Keputusan Badan Pembina Harian Universitas Muhammadiyah Jember Nomor : 168/KEP/II.3.AU/BPH/I/2021 tentang Pokok- Pokok Kepegawaian Universitas Muhammadiyah Jember
2. Peraturan Rektor Nomor : 0889/PRN/II.3.AU/REKTORAT/A/2021 Tentang Pedoman Penyelenggaraan Pengangkatan, Pangkat dan Jabatan Fungsional Pegawai Universitas Muhammadiyah Jember
3. Peraturan Rektor Nomor : 2168/PRN/II.3.AU/REKTORAT/D/2023 tentang Jenis Dosen di Lingkungan Universitas Muhammadiyah Jember.

PERSYARATAN DOSEN

• Dosen Tetap Universitas ke Calon Dosen Persyarikatan

1. Mengabdi dan menjalankan tugas pokok dan fungsi sebagai Dosen tetap Universitas selama masa kerja sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun dan sebanyak-banyaknya 3 (tiga) tahun sebagaimana tercantum dalam perjanjian kerja.
2. Memiliki Nomor Induk Dosen Nasional (NIDN)
3. Memiliki Jabatan Fungsional Asisten Ahli (AA) dibuktikan dengan Surat Keputusan dari Kemendikbudristek.
4. Melaksanakan kegiatan Catur Dharma sebagai bahan penilaian kinerja oleh Tim Penilai Universitas yang akan dilaksanakan setiap tahunnya
5. Memiliki Kartu Anggota Muhammadiyah.
6. Lulus penilaian kinerja oleh Tim Penilai kinerja pegawai sekurang- kurangnya mendapat nilai “B” atau “Baik” pada setiap tahunnya selama 2 (dua) tahun berturut-turut.
7. Melakukan pelaporan kinerja catur dharma dengan mengisi BKD sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
8. Aktif mengikuti kegiatan dakwah organisasi baik Muhammadiyah atau Aisyiyah atau Nasyiatul Aisyiyah (NA) yang dibuktikan dengan mendapatkan surat keterangan aktif dari pimpinan Daerah atau cabang atau ranting Muhammadiyah/ Aisyiyah/ Nasyiatul Aisyiyah.

• Calon Dosen Persyarikatan ke Dosen Tetap Persyarikatan

1. Memiliki NIDN
2. Memiliki Jabatan Fungsional dosen sekurang- kurangnya Lektor.
3. Mendapat penilaian kinerja berturut turut selama 2 (dua) tahun sekurang kurangnya B atau Baik dari TMT Pengangkatan Calon Pegawai Persyarikatan.
4. Telah memenuhi dan lulus Baitul Arqom yang diselenggarakan oleh Universitas saat setelah diterima SK pengangkatan sebagai Calon Dosen Persyarikatan.
5. Tidak pernah mendapat sanksi sedang atau berat dari atasan berwenang menghukum.
6. Mendapat rekomendasi atau pengantar dari pejabat atasan langsung calon pegawai yang bersangkutan.
7. Aktif mengikuti kegiatan pengajian dan/ atau kegiatan lainnya baik Muhammadiyah atau Aisyiyah yang dibuktikan dengan surat keterangan dari pimpinan Daerah/Cabang/Ranting.
8. Syarat sebagaimana tersebut dalam huruf a sampai g bersifat kumulatif harus terpenuhi diajukan oleh pegawai yang bersangkutan kepada Rektor melalui Biro Kepegawaian Universitas dengan dilampiri dokumen persyaratan yang telah ditentukan.
9. Selanjutnya Rektor akan mengajukan ke Badan Pembina Harian (BPH) untuk mendapatkan penetapan.

PERSYARATAN TENAGA KEPENDIDIKAN (TENDIK)

1. Tendik Tidak Tetap ke Calon Tendik Persyarikatan
2. Mengabdi dan menjalankan tugas pokok dan fungsi sebagai Tenaga Kependidikan Tidak Tetap sesuai dengan masing-masing jabatan dengan masa kerja minimal 2 (dua) tahun
3. Memiliki Kartu Anggota Muhammadiyah.
4. Aktif mengikuti kegiatan dakwah organisasi baik Muhammadiyah atau Aisyiyah atau Nasyiatul Aisyiyah (NA) yang dibuktikan dengan mendapatkan surat keterangan aktif dari pimpinan Daerah atau cabang atau ranting Muhammadiyah/ Aisyiyah/ Nasyiatul Aisyiyah.
5. Lembar Penilaian Kinerja sekurang-kurangnya mendapat nilai “baik” berturut-turut minimal dua tahun terakhir
6. Tidak Pernah mendapat sanksi berat/ sedang dari atasan yang berwenang menghukum.
7. Calon Tendik Persyarikatan ke Tendik Tetap Persyarikatan
8. Memiliki masa kerja minimal 2 (dua) tahun dari tanggal pengangkatan sebagai Calon Tendik Persyarikatan.
9. Memiliki Kartu Anggota Muhammadiyah.
10. Telah memenuhi dan lulus Baitul Arqom yang diselenggarakan oleh Universitas saat setelah diterima SK pengangkatan sebagai Calon Tendik Persyarikatan.
11. Aktif mengikuti kegiatan dakwah organisasi baik Muhammadiyah atau Aisyiyah atau Nasyiatul Aisyiyah (NA) yang dibuktikan dengan mendapatkan surat keterangan aktif dari pimpinan Daerah atau cabang atau ranting Muhammadiyah/ Aisyiyah/ Nasyiatul Aisyiyah.
12. Lembar Penilaian Kinerja sekurang-kurangnya mendapat nilai “baik” berturut-turut minimal dua tahun terakhir
13. Tidak Pernah mendapat sanksi berat/ sedang dari atasan yang berwenang menghukum.